单项选择题
A.宽带薪酬体系B.窄带薪酬体系C.能力薪酬体系D.职位薪酬体系
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）A....
单项选择题设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
A.12345 B.21345 C.12354 D.21354
对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）A.利润分享计...
单项选择题对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）
A.利润分享计划 B.收益分享计划 C.员工持股计划 D.斯坎伦计划
将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.间接比较法
单项选择题将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（）
A.直接排序法 B.交替排序法 C.配对比较法 D.间接比较法
