（）是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的。

职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。

填空题职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。

职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

填空题职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

（）是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。

填空题（）是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。