多项选择题
A.企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的 B.人力资源战略是为了企业短期内获得收益，与人力资源管理关系密切 C.人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动 D.人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础 E.以上说法均不正确
影响人力资源战略的因素有（）A.社会、政治、法律及经济环境B.劳动C.企业化D.企业战略E.生产技术与工作管理
多项选择题影响人力资源战略的因素有（）
A.社会、政治、法律及经济环境 B.劳动 C.企业化 D.企业战略 E.生产技术与工作管理
工作评价形成点数法的核心是（）A.不把市场工资率用在关键工作上B.所有工作都与工作点数相结合C.体现内部公平性...
多项选择题工作评价形成点数法的核心是（）
A.不把市场工资率用在关键工作上 B.所有工作都与工作点数相结合 C.体现内部公平性 D.建立数据库 E.工作分析
使用点数法的具体步骤是（）A.工作分析B.做工作说明书C.选择补偿因素D.将补偿因素量化E.为补偿因素建立分数...
多项选择题使用点数法的具体步骤是（）
A.工作分析 B.做工作说明书 C.选择补偿因素 D.将补偿因素量化 E.为补偿因素建立分数表，并求出每分值多少钱
