绩效加薪本质上是根据员工个人绩效完成情况对基本工资给予的一定增加幅度，这种加薪是一次性的。

个体在变换职位的时候，其职业锚是不会发生改变的。

判断题个体在变换职位的时候，其职业锚是不会发生改变的。

高稳定性的薪酬激励模式中，绩效工资在薪酬中占主要地位。

判断题高稳定性的薪酬激励模式中，绩效工资在薪酬中占主要地位。

高弹性的薪酬激励模式中，底薪不能为零，必须占有一定比例。

判断题高弹性的薪酬激励模式中，底薪不能为零，必须占有一定比例。