单项选择题
A.业绩提成制 B.协议工资制 C.计时计件制 D.以上都不是
下列对于定制化岗位评价工具定权重步骤中，分值的描述错误的是（）A.1表示两个因素相比，前者比后者稍重要B.5表...
单项选择题下列对于定制化岗位评价工具定权重步骤中，分值的描述错误的是（）
A.1表示两个因素相比，前者比后者稍重要 B.5表示两个因素相比，前者比后者明显重要 C.9表示两个因素相比，前者比后者极端重要 D.以上都对
人数多时，以高管+中层组成。这句话属于定制化岗位评价工具的（）A.组小组B.选要素C.定权重D.分层级
单项选择题人数多时，以高管+中层组成。这句话属于定制化岗位评价工具的（）
A.组小组 B.选要素 C.定权重 D.分层级
定制化岗位评价工具组小组的应注意（）A.低于20人，可能会产生失真，一般建议超过100人B.高管、中层、员工，...
单项选择题定制化岗位评价工具组小组的应注意（）
A.低于20人，可能会产生失真，一般建议超过100人 B.高管、中层、员工，权重应该均衡 C.最高决策者有最终调整权 D.以上都不是
