单项选择题
A.低于20人，可能会产生失真，一般建议超过100人 B.高管、中层、员工，权重应该均衡 C.最高决策者有最终调整权 D.以上都不是
定制化岗位评价工具的分层级是（）A.第一步B.第二步C.第三步D.以上都不是
单项选择题定制化岗位评价工具的分层级是（）
A.第一步 B.第二步 C.第三步 D.以上都不是
通过岗位评估，可以解决的外部问题有：（）A.岗位薪资级别的建立基础B.部门内或跨部门的岗位价值平衡性C.岗位对...
单项选择题通过岗位评估，可以解决的外部问题有：（）
A.岗位薪资级别的建立基础 B.部门内或跨部门的岗位价值平衡性 C.岗位对与组织贡献程度的区别 D.提供与外部岗位薪酬相比较的依据
通过岗位评估，可以解决的内部管理问题有：（）A.建立与市场同类型岗位挂钩的纽带B.提供与外部岗位薪酬相比较的依...
单项选择题通过岗位评估，可以解决的内部管理问题有：（）
A.建立与市场同类型岗位挂钩的纽带 B.提供与外部岗位薪酬相比较的依据 C.岗位对与组织贡献程度的区别 D.以上都是
