多项选择题
A.目标管理法B.关键事件法C.平衡计分卡法D.行为锚定法E.360度评估法
主管人员需要在绩效评估表上写评估总结，作为一种定性的评价，写评估总结时的注意点包括（）A.准确B.公正C.意外...
多项选择题主管人员需要在绩效评估表上写评估总结，作为一种定性的评价，写评估总结时的注意点包括（）
A.准确B.公正C.意外D.完整E.简单
绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
多项选择题绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）
A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
员工职业生涯规划的作用包括（）A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能...
多项选择题员工职业生涯规划的作用包括（）
A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能发挥D.有助于员工确定职业发展目标E.有助于员工提高薪酬水平
