绝大多数情况下，OKR应该只有自上而下或者自下而上两种形式中的一种。（）

假如公司领导非常开明，可以将OKR同绩效评价流程关联在一起。（）

判断题假如公司领导非常开明，可以将OKR同绩效评价流程关联在一起。（）

OKR工具设计瞄准的群体典型的倾向有两种：面向高层领导或者面向团队贡献者。（）

判断题OKR工具设计瞄准的群体典型的倾向有两种：面向高层领导或者面向团队贡献者。（）

在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。（）

判断题在季度评估时，利用5why分析法有利于诊断问题。（）