单项选择题
A.技能考核；理论考核B.理论考核；问卷考核C.口试考核；笔试考核D.客观考核；主观考核
业绩考核法适用一些（）评价中可采取这种方法。A.初级工B.中级工C.高技能人才D.高级工
单项选择题业绩考核法适用一些（）评价中可采取这种方法。
A.初级工B.中级工C.高技能人才D.高级工
口试法是考、评双方直接对话，从而对认定对象（）和（）进行考评的方式。A.理论知识；技能能力B.理论知识；口试能...
单项选择题口试法是考、评双方直接对话，从而对认定对象（）和（）进行考评的方式。
A.理论知识；技能能力B.理论知识；口试能力C.笔试能力；技能能力D.综合能力；技能能力
仿真操作法适用作业安全因素限制的职业的技能考评，有支持（）软件运行的计算机设备、场地。A.仿真操作B.实际操作...
单项选择题仿真操作法适用作业安全因素限制的职业的技能考评，有支持（）软件运行的计算机设备、场地。
A.仿真操作B.实际操作C.设备操作D.安全操作
