广义的人力资源规划是指具体提供人为资源的行动计划，如人员招聘计划、人员使用计划、退休计划等。

人力资源管理信息系统的作用主要有（）。A.收集、处理信息B.建立易访问、易查询的信息库C.有利于实现内部招聘的...

多项选择题人力资源管理信息系统的作用主要有（）。

人力资源规划的步骤主要有（）。A.执行B.检查C.反馈D.修正

多项选择题人力资源规划的步骤主要有（）。

人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。A.公司领导班子的情况B.人员的经验、能力、知识...

多项选择题人力资源信息包括的内容十分广泛，主要有：人员调整情况、（）等。