根据分类套级法，销售部门的销售助理的工作复杂程度与办公室的行政助理相似，因此可以归为一级。

作为一种非量化的岗位评价方法，排序法不适用于同一部门内部的岗位排列。

判断题作为一种非量化的岗位评价方法，排序法不适用于同一部门内部的岗位排列。

岗位评价小组的主要责任包括工作分析、设计岗位评价体系、选择评价方法。

判断题岗位评价小组的主要责任包括工作分析、设计岗位评价体系、选择评价方法。

进行工资分级时，职级划分的区间宽窄及职级数多少的确定主要依据是（）。A.薪酬结构线的斜率B.职务总数的多少C....

多项选择题进行工资分级时，职级划分的区间宽窄及职级数多少的确定主要依据是（）。