在猎取高级人才时，企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。

要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

判断题要确定合适的招聘渠道，应对招聘成本收益进行计算，从中选择效率较高的。

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

判断题员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。

判断题访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。