多项选择题
A.让优秀的应聘者更多的了解企业信息 B.让优秀的应聘者与企业之间建立共同点 C.提前拟定企业给应聘者的薪酬待遇 D.尊重应聘者 E.愿意长期等待应聘者
聘用合同一般包括（）A.被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等B.被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作...
多项选择题聘用合同一般包括（）
A.被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等 B.被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等 C.试用期、聘用期限以及试用期的待遇 D.聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任 E.双方认为需要约定的其他事项
签订劳动合同的程序为（）A.发出录用通知 B.双方议定合同的具体条款C.正式签订招聘合同，双方签字盖章D.办理...
多项选择题签订劳动合同的程序为（）
A.发出录用通知 B.双方议定合同的具体条款 C.正式签订招聘合同，双方签字盖章 D.办理合同公证
录用面谈的重要性体现在（）A.让新员工与老员工打成一片B.让新员工任劳任怨工作C.使得企业进一步了解新员工D....
单项选择题录用面谈的重要性体现在（）
A.让新员工与老员工打成一片 B.让新员工任劳任怨工作 C.使得企业进一步了解新员工 D.保住优秀新员工不辞职
