单项选择题
A.可比性原则 B.最优原则 C.公平性原则 D.趋中原则
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。A.能力薪...
单项选择题员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。
A.能力薪酬制 B.组合薪酬制 C.工作薪酬制 D.绩效薪酬制
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。A.能力薪酬制B.岗位薪酬制C.工作薪酬制D.组合薪酬制
单项选择题知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行（）。
A.能力薪酬制 B.岗位薪酬制 C.工作薪酬制 D.组合薪酬制
下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术...
单项选择题下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定 B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬 C.有利于激励员工提高技术能力 D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
