多项选择题
A.薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分 B.基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬 C.能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工 D.奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分 E.员工福利是一种内在的货币性报酬
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）A.劳动力的需求和供给B.产品竞争程度和产品需求水平C.所属行业和企业规模...
单项选择题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担
建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬
单项选择题建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤
A.奖励 B.福利 C.能力薪酬 D.绩效薪酬
薪酬体系设计的第一步是（）A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水平D.明确企业状况...
单项选择题薪酬体系设计的第一步是（）
A.进行工作分析与职位评价 B.进行市场薪酬调查 C.确定企业的薪酬水平 D.明确企业状况及战略目标
