问答题
双因素理论是“激励因素-保健因素”理论的简称。传统理论认为，满意的对立面是不满意，而双因素理论认......
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解释需要、动机和行为的关系。
问答题解释需要、动机和行为的关系。
在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
问答题在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
依据你自己的经验，举出三个知觉偏差的例子，并讨论如何一一克服。
问答题依据你自己的经验，举出三个知觉偏差的例子，并讨论如何一一克服。
