单项选择题
A.企业的业务性质与内容B.企业的经营状况及支付能力C.企业文化D.与薪酬相关的法律法规
下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（）。A.薪酬等级的数量B.薪酬等级的质量C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围...
单项选择题下列不属于完整的薪酬结构的内容的是（）。
A.薪酬等级的数量B.薪酬等级的质量C.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合...
单项选择题（）是根据市场平均水平来确定企业的薪酬定位的一种做法。
A.市场领先策略B.市场跟随策略C.市场滞后策略D.混合策略
（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。A.法定福利B.企业补充福利C.弹性福利计划D...
单项选择题（）是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。
A.法定福利B.企业补充福利C.弹性福利计划D.企业年金计划
