绩效薪酬管理制度计算薪酬的依据是（）。

薪酬等级宽带化是指（）。A.将工资等级线缩短B.将工资类别减少C.将工资类别增多D.将工资变动幅度变窄

单项选择题薪酬等级宽带化是指（）。

下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。A.技术人员B.管理人员C.专业人员D.后勤人员

单项选择题下面（）不是基于技能的薪酬管理制度适用的对象。

企业将企业薪酬部门的日常工作交由外部服务承办机构负责是（）。A.薪酬管理外包B.职位评价C.职位分析D.薪酬沟...

单项选择题企业将企业薪酬部门的日常工作交由外部服务承办机构负责是（）。