单项选择题
A.自我评估和职业定位 B.职业生涯机会评估 C.职业目标的设定 D.职业选择
超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）A.传统...
单项选择题超越单个就业环境边界的一系列就业机会，讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势，称为（）
A.传统的职业生涯 B.无边界职业生涯 C.变革型职业生涯 D.易变性职业生涯
按照面试的组织方式，面试可以分为（）A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B.陪审团面试、集体面试C.一次...
单项选择题按照面试的组织方式，面试可以分为（）
A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B.陪审团面试、集体面试 C.一次性面试、系列面试 D.压力面试、非压力面试
用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（）A.再测信度B.复本信度C.分半信度D.评分...
单项选择题用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（）
A.再测信度 B.复本信度 C.分半信度 D.评分者一致性
