工作分析的目的是为了使现有的工作内容和工作要求更加明确合理，以便制定切合实际的管理制度和管理机制，调动员工的积极性。

工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。

判断题工作分析是在工作岗位没有确定前进行的。

一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。

判断题一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。

人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。

判断题人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。