单项选择题
A.自愿性流动和非自愿性流动 B.地区流动、层级流动和专业流动 C.员工流入、员工内部流动和员工流出 D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）A.自愿性流动和非自愿性流动B.员工流入、员工内部流动和员工流...
单项选择题按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）
A.自愿性流动和非自愿性流动 B.员工流入、员工内部流动和员工流出 C.地区流动、层级流动和专业流动 D.人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()A.员工持股B.利润分享计划C.股票期权D.结构工资...
单项选择题能够激励员工的长期化行为，并且风险最大的收入分配方式是()
A.员工持股 B.利润分享计划 C.股票期权 D.结构工资制
下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()A.因素比较法B.职位分类...
单项选择题下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是()
A.因素比较法 B.职位分类法 C.以知识为基础的基本薪酬制度设计 D.以技能为基础的基本薪酬制度设计
