多项选择题
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% E.员工留存率=1-员工流失率
跨国调动通常可以分为()。A.预先分派阶段B.出国旅途阶段C.履行职责阶段D.回国准备阶段E.回国旅途和回国后...
多项选择题跨国调动通常可以分为()。
A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶段 D.回国准备阶段 E.回国旅途和回国后适应阶段
企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道B.组织应该向被调...
多项选择题企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。
A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道 B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用 C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业 D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准 E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度
对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预...
多项选择题对员工变动率主要变量的测理与分析包括()。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.员工对企业其他工作机会的预期和评价 D.非工作影响因素及期对工作行为的影响 E.员工流动的行为倾向
