多项选择题
A.对员工工作满意度的测量与分析评价 B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C.员工对企业其他工作机会的预期和评价 D.非工作影响因素及期对工作行为的影响 E.员工流动的行为倾向
按照流动的意愿，可将流动分为()。A.企业之间流动B.企业内部流动C.自愿流动D.非自愿流动E.被迫流动
多项选择题按照流动的意愿，可将流动分为()。
A.企业之间流动 B.企业内部流动 C.自愿流动 D.非自愿流动 E.被迫流动
对员工违纪行为所采取的措施方法有()。A.谈话，即批评B.发出警告C.惩罚性调动D.降职E.暂时停职
多项选择题对员工违纪行为所采取的措施方法有()。
A.谈话，即批评 B.发出警告 C.惩罚性调动 D.降职 E.暂时停职
员工调动的目的是A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅C.员工调动可以满...
多项选择题员工调动的目的是
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅 C.员工调动可以满足员工的需要 D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法 E.员工调动的获得不同经验的重要途径
