单项选择题
A.集中 B.归口 C.归属 D.直接
转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（）。A.阶段性培训B...
单项选择题转岗培训是指由于各种方式的员工明确流动造成员工岗位发生变动，为适应变动后的岗位需求进行的（）。
A.阶段性培训 B.适应性培训 C.针对性培训 D.提升性培训
单位提出解除劳动合同的工作程序以下说法错误的是：（）A.所在单位（部门）收集解除劳动合同证明材料，确保证明材料...
单项选择题单位提出解除劳动合同的工作程序以下说法错误的是：（）
A.所在单位（部门）收集解除劳动合同证明材料，确保证明材料完整有效，解除事由符合法律规定。 B.人力资源管理部门审核相关证明材料，提出解除劳动合同处理意见，并履行决策程序。 C.与员工完成单位内部工作和有关档案资料交接。 D.人力资源管理部门出具解除劳动合同通知书，若为双方协商一致解除劳动合同，还须签订解除劳动合同协议，以员工本人签收或法律法规规定的其他有效方式送达。
待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（）的，所在单位应与员工解除劳动合同。A.AB.BC....
单项选择题待岗员工待岗学习培训考试合格重新上岗后，当年绩效等级仍为（）的，所在单位应与员工解除劳动合同。
A.A B.B C.C D.D
