问答题
①工作复杂性；②所受监督；③所循法规；④所需创造性；⑤与人接触的性质和目的；⑥工作效果的性质与影响范围；⑦所施与的监督⑧......
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简述职位横向分类的原则。
问答题简述职位横向分类的原则。
采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
填空题采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
填空题（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
