受到惩处的职工对惩处决定不服的，可以自收到惩处决定之日起三个月内向作出惩处决定的单位申请复查；也可以依法向有关部门申请调解、（）或提起诉讼。

给予职工解除劳动合同的，单位应当事先将理由通知同级工会。惩处违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权...

单项选择题给予职工解除劳动合同的，单位应当事先将理由通知同级工会。惩处违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求单位纠正。单位应当研究（）的意见，并将处理结果书面通知工会。

会议研究决定惩处职工时，应有（）人员参与。A.工会B.职工C.干部D.纪委书记

单项选择题会议研究决定惩处职工时，应有（）人员参与。

承办部门负责调查、取证，听取有关人员的意见。调查结束后，提出惩处意见，并形成（）。A.书面材料B.问责材料C....

单项选择题承办部门负责调查、取证，听取有关人员的意见。调查结束后，提出惩处意见，并形成（）。