多项选择题
A.医疗预防 B.健康检查 C.生产设备 D.劳动保护 E.组织文化建设
订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）A.自然灾害或...
多项选择题订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）
A.自然灾害或企业事故 B.企业调整生产任务 C.企业分立、合并、迁移厂址 D.国家相关的法规改变 E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）A.最低就业年龄规定B.禁忌劳动范围C.实行定期健康检查D.实行登记制度...
多项选择题执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）
A.最低就业年龄规定 B.禁忌劳动范围 C.实行定期健康检查 D.实行登记制度 D.上岗前进行职业安全卫生教育、培训
集体合同具有如下特征（）A.集体合同是规定劳动关系的协议B.集体合同是法定要式合同C.工会或劳动者代表职工一方...
多项选择题集体合同具有如下特征（）
A.集体合同是规定劳动关系的协议 B.集体合同是法定要式合同 C.工会或劳动者代表职工一方与企业签订 D.集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序 E.集体合同具有法律约束性
