单项选择题
A.批判精神，主张变革 B.员工与企业利益基本一致 C.劳资双方自由平等 D.不存在和谐的劳资关系
该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划...
单项选择题该公司领导决定对职业倦怠进行干预，下列做法错误的是（）。
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感 D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）。A.对公司期望要求较低B.处理人际关系...
多项选择题该公司人力资源部门录用一批应届毕业生，其与一般员工的差别主要体现在（）。
A.对公司期望要求较低 B.处理人际关系欠佳 C.职业技能不够熟练 D.职业发展困惑
企业中冲突产生的原因主要有（）。A.员工之间的个体差异B.不良信息的沟通C.角色矛盾D.企业文化
多项选择题企业中冲突产生的原因主要有（）。
A.员工之间的个体差异 B.不良信息的沟通 C.角色矛盾 D.企业文化
