按照分析内容的确定程度划分，可将工作分析的方法划分为结构性分析与非结构性分析方法。（）

工作分析方法依据对象划分，有观察法、写实法与调查法等。（）

判断题工作分析方法依据对象划分，有观察法、写实法与调查法等。（）

任务分析是一种说明个人与系统之间所有行为作用与关系的系统方法。（）

判断题任务分析是一种说明个人与系统之间所有行为作用与关系的系统方法。（）

因素评分法的一个突出优点就是可以根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额，这样可以更加精确的...

判断题因素评分法的一个突出优点就是可以根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额，这样可以更加精确的反映出岗位之间的相对价值关系。（）