单项选择题
A.领导隶属B.分工合作C.层次划分和职权划分D.协助关系
赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素...
单项选择题赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素，该理论的核心在于（）这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B.保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C.如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D.只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意
组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。A.价值观B.行为方式C.工作制度D...
单项选择题组织文化分为强文化和弱文化，二者最主要的区别在于对组织（）的认同程度不同。
A.价值观B.行为方式C.工作制度D.管理手段
下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。A.官僚制理论B.彼得原理C.帕金森定律D.瓦格纳法则
单项选择题下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（）。
A.官僚制理论B.彼得原理C.帕金森定律D.瓦格纳法则
