多项选择题
A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月／季度奖金 D.现股计划 E.期股计划
常见的个人奖励计划有()。A.佣金制B.计时制C.计件制D.拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
多项选择题常见的个人奖励计划有()。
A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
薪酬结构设计的步骤包括()。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化范围C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比...
多项选择题薪酬结构设计的步骤包括()。
A.确定薪酬等级数量及级差 B.确定薪酬水平变化范围 C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率 D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。A.灵活性B.激励性C.战略性D.沟通性E.敏感性
多项选择题与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。
A.灵活性 B.激励性 C.战略性 D.沟通性 E.敏感性
