多项选择题
A.明确企业的使命、愿景和战略B.进行战略目标沟通C.进行基于战略的业务规划D.建立反馈机制E.建立浮动薪酬的绩效激励系统
人力资源管理部门的宣传与制定工作主要包括（）。A.宣传绩效管理对企业、对员工的积极作用B.与外部专家一起制定或...
多项选择题人力资源管理部门的宣传与制定工作主要包括（）。
A.宣传绩效管理对企业、对员工的积极作用B.与外部专家一起制定或改革该企业的绩效管理制度与体系C.协助外部专家分解企业战略目标，形成各级KPID.组织和协调企业内外各项培训资源，制定培训计划E.对企业各级管理者和员工进行绩效管理培训
人力资源管理部门的日常管理工作主要包括（）。A.考核过程的监督、检查B.收集有关绩效管理的资料并反馈信息C.汇...
多项选择题人力资源管理部门的日常管理工作主要包括（）。
A.考核过程的监督、检查B.收集有关绩效管理的资料并反馈信息C.汇总、统计考核评分结果D.建立员工考核档案E.协调、处理员工的申诉问题
人力资源管理部门的评估工作主要包括（）。A.协调企业内部各个部门及其员工的关系B.评估企业的文化和价值观C.评...
多项选择题人力资源管理部门的评估工作主要包括（）。
A.协调企业内部各个部门及其员工的关系B.评估企业的文化和价值观C.评估企业所处的行业和发展阶段D.评估企业的基础管理能力E.评估企业原有的绩效管理制度和体系
