企业通过效益工资奖金、员工福利分享、经营者年薪期权等员工管理实践，体现的管理原则是（）

制定员工管理制度最重要的法律依据是（）A.经济法B.合同法C.劳动法D.劳动合同法

单项选择题制定员工管理制度最重要的法律依据是（）

在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）A.政策规定B....

单项选择题在制定员工招聘管理制度中，涉及到招聘权限、招聘原则、招聘方式、招聘程序等内容，应守的规则是（）

制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）A.管理规则B.程序规则C.政策规定D.制度规定

单项选择题制定员工管理制度需要加以规范，其中既包括实体规则，也包含（）