多项选择题
A.减少或排除系统故障B.制定新的测评指标和基础C.促进基础工作的健全和完善D.提升考评者和被考评者对系统的认知和理解
保证绩效管理有效的办法有（）A.寻求中间各层管理人员的全心投入B.鼓励、促进个人发展C.获得高层领导的全面支持...
多项选择题保证绩效管理有效的办法有（）
A.寻求中间各层管理人员的全心投入B.鼓励、促进个人发展C.获得高层领导的全面支持D.赢得一般员工的理解和认同
通常从以下（）维度来进行绩效结果分析。A.绩效计划和绩效结果B.考核等级的分布是否符合公司的强制等级分布结果C...
多项选择题通常从以下（）维度来进行绩效结果分析。
A.绩效计划和绩效结果B.考核等级的分布是否符合公司的强制等级分布结果C.绩效考核的覆盖率D.当期绩效考核呈现的不合理的结果
绩效管理中，从哪些维度来进行绩效差距的原因分析与解决（）A.外部障碍B.技能C.知识D.态度
多项选择题绩效管理中，从哪些维度来进行绩效差距的原因分析与解决（）
A.外部障碍B.技能C.知识D.态度
