多项选择题
A.招聘权限B.招聘原则C.招聘方式D.招聘程序
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识B....
多项选择题下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有（）。
A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人C.劳动关系协调人员应当讲诚信D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念
（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。A.经营者的管理水平...
多项选择题（）存在较大差异，因此，决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式，其内容和标准也不可能统一。
A.经营者的管理水平B.职工的素质C.企业劳动生产率D.不同的职工、不同的管理环境、不同的文化背景和价值观
准备会议文件可以通过多种渠道，如（）A.查阅有关档案资料，包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等B.向该企业人力...
多项选择题准备会议文件可以通过多种渠道，如（）
A.查阅有关档案资料，包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等B.向该企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询C.向专家咨询或对有关当事人进行访谈等D.互联网上所有文件数据都可以使用
