对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）

不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）A、专家直观判定法B、排序法C、层次分析方法D、配比比较法

单项选择题不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）

不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）A、国家行政学院以及各级地方政府的行政学院B、管理干部学校C、培...

单项选择题不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）

不属于工资的职能的是（）A、补偿B、补贴C、激励D、调节

单项选择题不属于工资的职能的是（）