单项选择题

目标一致性理论运用于绩效评价活动时,其具体含义是指评价对象的系统运行指标、()与绩效评价指标体系三者之间的目标一致性。

A.绩效评价指标
B.绩效评价概况
C.评价对象选择
D.绩效评价的步骤