单项选择题
A.规模、目标、人员、环境 B.结构、任务、人员、技术 C.性质（或行业）、目标、技术、环境 D.结构、任务、技术、环境
根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观...
单项选择题根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做（）。
A.案例法 B.实验法 C.情景模拟法 D.实地测量法
阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。A.满足—激励规律B.挫折一倒退...
单项选择题阿德佛认为较高级的需要越是满足得少，则对较低级的需要的渴求也越多，这叫做（）。
A.满足—激励规律 B.挫折一倒退规律 C.不满足—渴望规律 D.挫折一需要规律
认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。A.传统素质理论B.现代素质理论...
单项选择题认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是（）。
A.传统素质理论 B.现代素质理论 C.日本领导素质观 D.美国领导素质观
