在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训（），从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

解决劳动争议的途径主要有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.静坐罢工

多项选择题解决劳动争议的途径主要有（）

人的心理属性包括（）。A.心理过程B.个性心理特征C.心理素质D.个性意识倾向E.心理状态

多项选择题人的心理属性包括（）。

如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形...

单项选择题如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。