多项选择题
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.纠正被考核者的不良态度 E.具有针对性
关键事件法的缺点是（）。A.时间跨度较大B.费时、费力且费用较高C.不能在员工之间进行比较D.只能定性分析，不...
多项选择题关键事件法的缺点是（）。
A.时间跨度较大 B.费时、费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能定性分析，不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程
考评的效标的类型有（）。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.态度性效标E.能力性效标
多项选择题考评的效标的类型有（）。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
下列属于绩效诊断的内容是（）。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B.对企业组织的诊断C.对企业考评指标和标...
多项选择题下列属于绩效诊断的内容是（）。
A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企业考评指标和标准体系的诊断 D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E.对收集信息与资料积累方面的诊断
