案例分析题小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。 根据民法，对于无效合同的处理，可以采用下列哪些方式（）。

当用人单位未及时足额地缴纳社会保险费，劳动者可采取的措施是（）。A.劳动者可以提起劳动争议处理程序B.劳动者可...

单项选择题当用人单位未及时足额地缴纳社会保险费，劳动者可采取的措施是（）。

以劳动报酬和社保金的计算标准，下列选项中属于劳动者解除合同理由的是（）。A.用人单位因主观恶意而未足额支付劳动...

多项选择题以劳动报酬和社保金的计算标准，下列选项中属于劳动者解除合同理由的是（）。

《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月

单项选择题《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。