多项选择题
A.管理者、员工与组织的共同参与 B.绩效目标的来源 C.绩效目标设置的原则 D.绩效目标的种类
行为锚定等级量表是一种（）。A.关注员工工作行为的考核方法B.图尺度法与关键事件法的结合C.等级量表的设计开始...
多项选择题行为锚定等级量表是一种（）。
A.关注员工工作行为的考核方法 B.图尺度法与关键事件法的结合 C.等级量表的设计开始于工作分析 D.关注员工工作结果的考核方法
绩效评价主体应该（）。A.越多越好B.对评价对象及其所在职位有所了解C.对所评价职位的工作内容有一定了解D.对...
多项选择题绩效评价主体应该（）。
A.越多越好 B.对评价对象及其所在职位有所了解 C.对所评价职位的工作内容有一定了解 D.对被评价者有管理权力
倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。A.指导者主导型B.学习型指导者C.学习者主导型...
多项选择题倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。
A.指导者主导型 B.学习型指导者 C.学习者主导型 D.教学型指导者
