代表国家的行政机关与公务员的法律关系一经形成，行政机关对公务员的过错行为承担相应的法律责任。具体形式是（）。

我国公务员考核的内容包括德、能、勤三个方面的内容。

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在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。

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将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。

判断题将公职人员职业生涯设计与人力资源规划结合起来，有助于人力资源合理使用和合理流动。