企业决定采取以员工竞争力为依据的晋升策略时，还必须明确如何对员工的（）加以界定。

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。A.年薪B.年功C.技能D.岗级

单项选择题在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。

企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。A.生产方式改变B.产业...

单项选择题企业通过晋升来填补高级岗位空缺是不可取的，有的岗位要求很高，需要企业通过（）加以解决。

单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。A.竞争能力B.主动性C.新鲜血液D.变革能力

单项选择题单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏（），使组织的创新能力下降。