根据强化理论，一种行为后果不利时，这种行为会得到加强。而后果有利时行为会得到削弱或消失

沟通是信息从接收者到发送者的传递过程，沟通是人们的思想交流和信息交换过程。

判断题沟通是信息从接收者到发送者的传递过程，沟通是人们的思想交流和信息交换过程。

组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。

判断题组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。

一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。

判断题一般越高层的领导管理幅度越小，越底层的管理者领导幅度可以越大。