多项选择题
A.职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点 B.职务设计与职务分析是截然不同概念。 C.职务设计最后要形成职务说明书和职务规范 D.职务设计和职务分析都是对现有职务的认定 E.职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（）A.二者只有区别，没有联系B.职务说明书主要说明任务者成功开展工作C...
多项选择题关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（）
A.二者只有区别，没有联系 B.职务说明书主要说明任务者成功开展工作 C.职务规范主要说明任职者需要说明什么 D.从内容上看，职务规范是职任说明书的一项重要组成 E.实际工作中企业以职务说明书把两者内容都包括了
影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）A.员工流失情况B.员工离职退休辞职情况C.内部流动情况D.员工晋升、...
多项选择题影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）
A.员工流失情况 B.员工离职退休辞职情况 C.内部流动情况 D.员工晋升、降职、调换等情况 E.既有内部流动也有员工流失情况
下列关于回归分析法的正确的的选项有（）A.该方法是对人力资源供给进行预测B.此回归方程可预测人力资源的需求量但...
多项选择题下列关于回归分析法的正确的的选项有（）
A.该方法是对人力资源供给进行预测 B.此回归方程可预测人力资源的需求量但比较复杂烦琐 C.这一方法的关键在于找出与人力资源需求高度相关 D.变量的历史数据必须是全面的 E.一元回归分析和多元回归分析分别是回归分析法的两种情况
