首先决定公司职位等级的数量，然后评价者再将各个职位安置到合适的职位等级中的方法是（）

首先列出企业内的所有职位，然后采取顺序性方式（类似高矮个站队排序的方式）逐一比较两个职位间的重要性，排列出各职...

单项选择题首先列出企业内的所有职位，然后采取顺序性方式（类似高矮个站队排序的方式）逐一比较两个职位间的重要性，排列出各职位的相对位置的方法是（）

排序法的比较对象是（）A.职位的职责要求B.职位整体C.职位等级D.职位目标

单项选择题排序法的比较对象是（）

工作评价在人力资源管理体系中扮演着承上启下的重要作用，通过（）的工作评价方案的设计展示了组织战略认可的报酬因素...

单项选择题工作评价在人力资源管理体系中扮演着承上启下的重要作用，通过（）的工作评价方案的设计展示了组织战略认可的报酬因素，实现了组织战略与报酬体系的有效衔接，指引了获取组织核心竞争力的操作方向。