多项选择题

影响绩效管理体系开发和设计的组织环境因素包括（）

A.组织的利益相关者
B.组织目标和战略
C.组织规模
D.组织文化
E.组织结构

相关考题

一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）A.员工B.组织结构C.管理者D.衡量标准E.环境

多项选择题一般而言，产生关键绩效问题的原因主要有（）

A.员工
B.组织结构
C.管理者
D.衡量标准
E.环境

在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）A.首因效应B.近因效应C.趋中倾向D.刻板印象E.对...

多项选择题在下列绩效评估出现的偏差中，可用强制分配法为对策的有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.趋中倾向
D.刻板印象
E.对比误差

绩效评估的管理功能一般包括（）A.薪酬管理B.职业发展计划C.晋升和辞退D.激励E.组织发展

多项选择题绩效评估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.职业发展计划
C.晋升和辞退
D.激励
E.组织发展