判断题
错误
以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
判断题以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。A、劳动合同必须经过鉴定B、使用政府推荐的劳动合同示范文本C、...
多项选择题草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（）等。
A、劳动合同必须经过鉴定 B、使用政府推荐的劳动合同示范文本 C、劳动合同符合企业利益的需求 D、劳动合同的法定条款不可或缺 E、劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经...
多项选择题如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
A、奖励性调整 B、生活指数调整 C、工龄工资调整 D、特殊调整 E、经营性调整
