公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。

公务员薪酬制度的确立方式主要有（）A.法律方式B.行政方式C.共同协调方式D.经济方式

多项选择题公务员薪酬制度的确立方式主要有（）

我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

判断题我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。

对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

判断题对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。